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L'obligation alimentaire en droit civil, dans le droit de l'aide sociale et le droit hospitalier

Ref : 1128650019S

Acquérir les compétences suivantes :
>Connaître de manière détaillée cette notion de plus en plus utilisée par le personnel hospitalier et social.
>Savoir mettre en oeuvre les dispositions résultant de la législation applicable.
Tout personnel hospitalier et social amené à mettre en oeuvre l'obligation alimentaire

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Droit Hopital Obligation alimentaire

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Initiation à la comptabilité générale en secteur sanitaire, social et médico-social privé ou public

Ref : 1310200019S

Acquérir les compétences suivantes :
>Apprendre les bases de la comptabilité générale applicable aux secteurs sanitaire, social et médico-social, étude de la M22.
Tout personnel du secteur sanitaire, social ou médico-social, privé ou public voulant acquérir les connaissances de base en comptabilité générale. Préambule pour un bon démarrage à l'apprentissage de l'analyse financière.

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Comptabilite

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Les écritures comptables spécifiques des secteurs sanitaire, social et médico-social, privé ou public. Approche technique et stratégique

Ref : 1310300019S

Acquérir les compétences suivantes :
>Maîtriser les écritures comptables en fonction d'une stratégie de gestion de l'établissement.
>Savoir adapter les évolutions des secteurs sanitaire, social et médico-social en matière de gestion financière.
Tout personnel amené à traiter des questions comptables et budgétaires et maîtrisant les principes de la comptabilité générale (plan comptable).

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Budget Comptabilite

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Maîtriser son organisation de travail et gérer efficacement le temps professionnel

Ref : 1315570019S

>Savoir mettre en place une organisation de travail performante.
>S'approprier les lois et les principes qui améliorent la gestion du temps professionnel.
>Apprendre à modifier ses habitudes professionnelles.
Tout personnel médical, paramédical, social, éducatif ainsi que des collectivités et des divers services souhaitant apprendre à mieux organiser son travail et gérer son temps.

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Encadrement Organisation Travail

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Accueillir la demande de la personne en situation de souffrance en structures sociales, médico-sociales et socio-culturelles

Ref : 1320080019S

> Clarifier la notion d'accueil : ses missions, son cadre d'intervention, son public.
> Savoir appréhender les différents comportements des personnes accueillies.
> Apprendre à construire un "espace" favorable à un accueil de qualité.
> Savoir apprivoiser les affects des différents protagonistes (les professionnels et le public).
Tout personnel administratif, médical, paramédical, social, éducatif ainsi que des collectivités et des divers services ayant la fonction "d'accueillir".

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Accueil Souffrance

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"Organiser" et vivre sa retraite

Ref : 1315632019S

> Préparer sa fin de carrière et quitter son activité sans regret.
> Effectuer clairement et sereinement un bilan de son itinéraire professionnel.
> Préciser et construire un projet d'avenir.
> Trouver des réponses à ses demandes, attentes et "peurs irraisonnées".
Toute personne appartenant à la fonction publique hospitalière et toute personne concernée par un accord d'entreprise "senior", à la veille de sa retraite ou pré-retraite.

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Retraite

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Savoir faire face à l'agressivité et la violence physique

Ref : 1320090019S

>Savoir adapter son comportement dans la gestion d'épisodes agressifs et/ou violents.
>Acquérir des principes d'auto-défense dans différentes situations afin de préserver l'agresseur, les autres et soi.
>Disposer de techniques simples pour retrouver son calme et évacuer la charge physico-psycho-émotionnelle.
Tout personnel médical, paramédical, social, éducatif et des divers services pouvant avoir à faire face à des attitudes ou à des actes d'agression.

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Accueil Agressivite Violence Sécurité

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Secrétaires médicales et médico-sociales : rôle et positionnement professionnels

Ref : 1315580019S

>Comprendre et maîtriser les évolutions du rôle du secrétariat médical et médico-social.
>Savoir ajuster son positionnement entre usagers/patients et professionnels.
>Savoir comment surmonter les difficultés relationnelles.
Secrétaires assistantes médico-sociales (SAMS), assistantes médico-administratives (AMA), secrétaires médicales, sociales ou administratives en institution.

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