Objectifs pédagogiques de la formation
• Comprendre les principes et les enjeux pour l'attractivité de la notion d'hôpital magnétique
• Identifier les caractéristiques d'un environnement organisationnel favorable au bien-être et à la satisfaction du personnel ainsi qu'à la qualité et sécurité des soins
• S'approprier la démarche méthodologique ARIQ (Attraction, Rétention, Implication, Qualité des soins) en l?adaptant à son contexte institutionnel et à sa culture managériale.
• Identifier les caractéristiques d'un environnement organisationnel favorable au bien-être et à la satisfaction du personnel ainsi qu'à la qualité et sécurité des soins
• S'approprier la démarche méthodologique ARIQ (Attraction, Rétention, Implication, Qualité des soins) en l?adaptant à son contexte institutionnel et à sa culture managériale.
Contenu de la formation
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L’HÔPITAL MAGNÉTIQUE : UN HÔPITAL QUI ATTIRE ET RETIENT LES COLLABORATEURS :
- L'origine des « magnets hospitals » : l'étude de l'ANA aux USA.
- La Labellisation des « magnets hospitals ».
- Les bénéfices de la démarche en termes d'attractivité et de rétention et de performance des soins.
- Les valeurs managériales clés pour instaurer l'hôpital magnétique.
- CARACTÉRISTIQUES DE L’HÔPITAL MAGNÉTIQUE :
- La définition du modèle de l'hôpital magnétique.
- Comment mesurer le magnétisme hospitalier.
- Ce modèle est-il exportable, transférable ? A quelles conditions ?
- LA DÉMARCHE MÉTHODIQUE ARIQ :
- Réaliser son auto-diagnostic : outils et méthodes.
- Mettre en œuvre les trois dimensions de l'attractivité.
- Prendre appui sur les capacités organisationnelles et managériales positives existantes.
- Déployer et mettre en œuvre la démarche en mobilisant et impliquant les acteurs internes.
- Les implications pratiques en matière de gestion des ressources humaines et de management.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Moyens pédagogiques
FAQ
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Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
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Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.
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Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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