Objectifs pédagogiques de la formation
Identifier les grands principes du droit du travail.
Appliquer les principales dispositions de la CCN 66 en matière d'exercice du droit syndical, d'instance représentative du personnel et de contrat de travail.
Appliquer les principales dispositions de la CCN 66 en matière d'exercice du droit syndical, d'instance représentative du personnel et de contrat de travail.
Contenu de la formation
- Quelques grands principes du droit du travail.
- Les différentes sources en droit du travail et la hiérarchie des normes.
- L'articulation entre accord de branche et accord d'entreprise.
- Extension, agrément : des exigences spécifiques du secteur social et médico-social.
- Contexte d'application de la CCN 66 :
- Le champ d'application de la CCN 66.
- Particularités liées à l'application de la CCN 66.
- Les accords de branche.
- Revue des principales dispositions de la CCN 66 à retenir :
- Exercice du droit syndical et instances représentatives du personnel.
- Le contrat de travail : recrutement, embauche, vie du contrat, rupture du contrat.
- Les principales annexes de la CCN 66.
- Les accords UNIFED.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Dirigeants, responsables administratifs et financiers, responsables ressources humaines, gestionnaires des payes.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Études de cas. Échanges.FAQ
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