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4.5/5

Formation La coordination de parcours de la personne en situation de handicap. Encourager le pouvoir d’agir et prévenir une rupture de parcours

Objectifs pédagogiques de la formation

Présenter le contexte de mise en place des coordinateurs de parcours.

Définir la notion de coordination de parcours et ses implications.

Elaborer les outils facilitant les choix et encourageant l'implication de la personne accompagnée.

Prévenir les ruptures de parcours.

Définir un référentiel métier.

Contenu de la formation

  • Importance de la coordination dans la transformation de l’offre
    • Démarche Réponse Accompagnée Pour Tous.
    • Démarche SERAFIN-PH.
    • Différents niveaux de la coordination de parcours
  • La coordination de parcours :
    • Emergence de la demande du bénéficiaire.
    • Autodétermination.
    • Evaluation des besoins et des ressources.
    • Repérage des facteurs de risque de rupture et mesure de prévention
  • La construction d'un plan de transition ou d'un programme d'accompagnement type.
  • Construction d’un référentiel métier servant de base à l'élaboration de fiches de mission ou à un recrutement. 

Pré-requis

Aucun

Personnel concerné par cette formation

Tout professionnel du secteur médico-social exerçant ou amené à exercer la fonction de coordination de parcours.

Paroles de participants

À propos du rythme...

CERF Formation
La durée et le rythme de la formation étaient-ils adaptés ?
ELISE I
J'ai trouvé la 1ere demi journée trop longue (présentation des participants)

À propos des échanges...

CERF Formation
L’ambiance au sein du groupe et la qualité des échanges ont-ils facilité mon apprentissage ?
Stéphane A
Bonne dynamique
CHANTAL R
Bonne participation avec échanges professionnels

À propos des objectifs...

CERF Formation
Cette formation correspond-elle aux objectifs et au contenu annoncés ?
Stéphane A
Docs explicites

À propos des thèmes marquants...

CERF Formation
Au cours de la formation, quel est le thème qui m’a le plus intéressé ?
NATHALIE B
La notion de rupture et sa prévention. Les ressources des bassins de vie.
Stéphane A
Autodétermination
CHANTAL R
Rupture de soin
Nicolas R
Favoriser l’autodétermination
Sandra B
Les outils et supports à mettre en place au quotidien
ELISE I
Outils et façons pour faire émerger la demande
SANDRINE S
Projet personnalisé
NOEMIE A
Projet personnalisé et fiche de poste
SOPHIE M
Les outils de recueil des attentes/besoins
Caroline D
La coordination de parcours

À propos de l'adaptation...

CERF Formation
Le formateur/la formatrice s’est-il/elle adapté(e) à mes besoins (réponses à mes questions, prise en compte du contexte professionnel…) ?
NATHALIE B
Partiellement car je n’accueille que des adultes Et beaucoup de participants travaillent pour un public d’enfants et d’adolescents d’
Stéphane A
À l’ecoute
CHANTAL R
Très explicite

À propos de l'expertise...

CERF Formation
Mon apprentissage a-t-il été renforcé par les connaissances et l’expérience du/de la formateur/formatrice ?
NATHALIE B
la parfaite connaissance du terrain de la formatrice a été un grand plus.
Stéphane A
Réponse aux questions
CHANTAL R
Acquis

Moyens pédagogiques

Apports théoriques. Etudes de cas. Exercices pratiques. Échanges.

Dates & lieux de la formation

LYON
05/10 au 07/10/2026
Présentiel
3 jours - 21h
1150 €
S'inscrire
PARIS
03/05 au 05/05/2027
Présentiel
3 jours - 21h
1220 €
S'inscrire

FAQ

CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux. Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.

Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis. Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur "DEVIS" et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.

Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d'inscription complété et signé par votre établissement. Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.

Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d'inscription. Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif. A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.

Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation. Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.

La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux. N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.

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Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.

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Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
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