Objectifs pédagogiques de la formation
Présenter le contexte de mise en place des coordinateurs de parcours.
Définir la notion de coordination de parcours et ses implications.
Elaborer les outils facilitant les choix et encourageant l'implication de la personne accompagnée.
Prévenir les ruptures de parcours.
Définir un référentiel métier.
Contenu de la formation
- Importance de la coordination dans la transformation de l’offre
- Démarche Réponse Accompagnée Pour Tous.
- Démarche SERAFIN-PH.
- Différents niveaux de la coordination de parcours
- La coordination de parcours :
- Emergence de la demande du bénéficiaire.
- Autodétermination.
- Evaluation des besoins et des ressources.
- Repérage des facteurs de risque de rupture et mesure de prévention
- La construction d'un plan de transition ou d'un programme d'accompagnement type.
- Construction d’un référentiel métier servant de base à l'élaboration de fiches de mission ou à un recrutement.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Tout professionnel du secteur médico-social exerçant ou amené à exercer la fonction de coordination de parcours.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Etudes de cas. Exercices pratiques. Échanges.Dates & lieux de la formation
05/10 au 07/10/2026
03/05 au 05/05/2027
FAQ
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Experience & innovation
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