Objectifs pédagogiques de la formation
Savoir piloter les ressources humaines en assurant une adéquation entre l’activité du service, la charge en soins et les ressources mobilisées
Maîtriser les fondamentaux des règles de temps de travail, la gestion des plannings, la planification des absences et des remplacements
Maîtriser l’utilisation d’outils et de tableaux de bord de pilotage
Contenu de la formation
Les fondamentaux des règles de gestion du temps de travail
Génération des besoins et calcul des effectifs nécessaires
Effectifs alloués, effectifs nécessaires, postes de travail
Organisation du temps de travail : cycles et plannings
Cas particuliers des temps partiels
Élaboration et mise à jour des plannings
Utilisation des outils de gestion du temps de travail
Planification et gestion des absences / remplacements
Pilotage des ressources soignantes
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Professionnels d’encadrement en établissements de santé, sanitaires et médico-sociauxMoyens pédagogiques
Alternance d’apports théoriques en groupe complet et de travaux pratiques en sous-groupes, réalisés à partir de situations concrètes issues d’établissements de soins
Fiches méthodologiques
Questions/réponses
FAQ
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