Objectifs pédagogiques de la formation
- Comprendre et maîtriser les mécanismes relationnels entre les individus
- S’adapter aux contextes et situations rencontrés
Contenu de la formation
- Les phénomènes de communication :
- La déperdition d’informations
- La distorsion des messages
- Outils clefs de communication :
- Distinguer les faits et les opinions
- Les modes de questionnement
- La reformulation
- Comprendre ce qui se joue dans la relation :
- Distinction entre relation et communication
- La dimension affective (irrationnelle) de la relation
- Les manipulations de la relation
- Un point de repère dans la relation en situation de travail : la recherche de la coopération
- Identifier ses propres ressorts relationnels :
- La notion de message et d’influence : les programmateurs de comportement
- Les messages positifs et les messages négatifs
- Les cinq messages les plus courants : les types de dynamique relationnelle en découlant, les types de leadership en découlant
- Maîtriser la relation pour mieux s’adapter :
- Identifier ses propres axes de progression personnelle, en lien avec :
- Les exigences du rôle professionnel
- Les besoins de son environnement relationnel
- Ses propres souhaits de changement
- Comment contourner les difficultés et les blocages liés aux messages négatifs chez soi, chez les autres
- Transpositions aux situations de : désaccord, incompréhension, confrontation, conflit, négociation …
Pré-requis
Personnel concerné par cette formation
Moyens pédagogiques
Stratégie pédagogique variée incluant des apports conceptuels, des cas pratiques, des analyses de pratiquesFAQ
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Experience & innovation
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