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Formation Mener un entretien motivationnel en situation de soin ou d’accompagnement social

 

Objectifs pédagogiques de la formation

Définir les principes fondamentaux et les processus de l'entretien motivationnel en tant qu'outil permettant d'aider l'usager ou le patient accompagné à accroître sa motivation au changement.

Utiliser les techniques de l'entretien motivationnel afin de pouvoir renforcer le processus de changement chez la personne accompagnée.

Contenu de la formation

  • Le processus de changement : définition, description et implications.
  • Les éléments clés de la motivation.
  • Les fondements de l'entretien motivationnel :
    • L'ambivalence et la gestion des résistances
    • Le réflexe correcteur.
  • Les quatre processus de l'entretien motivationnel
  • Les quatre compétences clés de l'entretien motivationnel
  • Les différentes techniques de l'entretien motivationnel : l'écoute, l'empathie, les 3 types de reflet, les questions ouvertes, le renforcement, le résumé.
  • Les différents types de discours chez la personne accompagnée : résistance, changement, maintien, confiance.
  • Valoriser et co-construire un plan de changement 
  • L'éthique du professionnel dans l'entretien motivationnel.

Pré-requis

Aucun

Personnel concerné par cette formation

Tout personnel médical, paramédical, prenant en charge des patients souffrant d'addictions, de maladies chroniques, de comportements à risques ainsi que tout personnel social ou éducatif dans l'accompagnement social et l'insertion.

Paroles de participants

À propos du rythme...

CERF Formation
La durée et le rythme de la formation étaient-ils adaptés ?
Céline C
Durée de la formation longue 5 jours. Pourquoi ne pas décomposer en 2 fois
BRUNO V
Adaptabilité de la formatrice
Emeline B
Les 5 jours permettent de bien approfondir le sujet.
ANAIS T
Peut etre un peu long par moments
Adrien H
Contenu dance mais nécessaire et enrichissant
Sophie A
Formation qui a pu se dérouler dans une ambiance décontractée dans pression
Laëtitia V
Durée correcte : pas moins. Formation adaptée au groupe. Appréciée le petit groupede 6
CLARA N
Journée en approfondissantun thème particulier avec mise en application pour approfondir les éléments théoriques.
Céleste H
La durée était bien. Le rythme était un peu long sur le contenu parce que trop de temps d'échange à mon goût

À propos des échanges...

CERF Formation
L’ambiance au sein du groupe et la qualité des échanges ont-ils facilité mon apprentissage ?
Céline C
Petit groupe avec une écoute, des échanges
BRUNO V
Respect etécoute
Emeline B
Groupe agréable et interactif
ANAIS T
Bons echanges
Adrien H
Échange super avec les pros et la formatrice
Sophie A
Intéressant d’échanger avec d’autres professionnels
CLARA N
Bonne dynamique de groupe, avec une excellente intervenante, ce qui a pu créer une bonne dynamique.
Céleste H
Bonne ambiance, mais trop de temps de parole inutile parfois.

À propos des objectifs...

CERF Formation
Cette formation correspond-elle aux objectifs et au contenu annoncés ?
Céline C
Les objectifs fixes ont été atteints
Adrien H
Le programme a été respecté
Sophie A
Elle m’a permise de me conforter dans ma pratique professionnelle et développer mes compétences dans ma technique d’entretien
Céleste H
Tout à fait.

À propos des thèmes marquants...

CERF Formation
Au cours de la formation, quel est le thème qui m’a le plus intéressé ?
Céline C
Ambivalence, techniques de l'EM
BRUNO V
Tous les thèmes
Marie Florence K
Ouver5
Emeline B
Le contenu intégral de la formation.m’a intéressé
SOPHIE L
Le changement et les outils (cartes, tableaux)
Patricia Q
Tout
ANAIS T
Pratique
WILLIAM M
Tout
Adrien H
Difference entre but et objectif.
Sophie A
Je n’ai pas de thème préférentiel . Tout était nécessaire et intéressant.
Laëtitia V
L'entretien motivationnel pur et dur
CLARA N
Les outils pour mener un entretien motivationnel (ce centrer sur la personne accompagnée)
Céleste H
Tout le contenu.

À propos de l'adaptation...

CERF Formation
Le formateur/la formatrice s’est-il/elle adapté(e) à mes besoins (réponses à mes questions, prise en compte du contexte professionnel…) ?
Céline C
Écoute de nos besoins , adaptation, faciliter des échanges
Adrien H
Oui elle a pris le tps de répondre à mes questions
Sophie A
Formatrice très à l’écoute, disponible, se met au niveau de chacun.
Laëtitia V
Très à l'écoute sur notre expérience,partage son expérience
CLARA N
Étant sur un poste d’orientation et non d’accompagnement, la formatrice a pu mettre en évidence les éléments à se saisir pour ce type d’entretien. Pour mon notre demi-poste qui concerne plus de l’accompagnement je peux tout à fait me saisir de ces outils.
Céleste H
Intervenante parfaite

À propos de l'expertise...

CERF Formation
Mon apprentissage a-t-il été renforcé par les connaissances et l’expérience du/de la formateur/formatrice ?
Sophie A
Formatrice nous a fait part de ses expériences professionnelles très enrichissantes
Laëtitia V
Écoute, dispo, partage
CLARA N
Avec l’expérience de la formatrice (professionnelle et formatrice) elle a su prendre des exemples de terrains évocateurs.
Céleste H
Tout-à-fait

Moyens pédagogiques

Apports théoriques. Exercices pratiques et études de cas. Échanges.

Dates & lieux de la formation

PARIS
06/09 au 10/09/2027
Présentiel
5 jours - 35h
1645 €
S'inscrire

FAQ

CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux. Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.

Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis. Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur "DEVIS" et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.

Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d'inscription complété et signé par votre établissement. Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.

Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d'inscription. Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif. A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.

Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation. Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.

La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux. N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.

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Experience & innovation

Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.

Spécialiste de la formation pour le secteur medico social, social, éducatif et de la santé, nous formons chaque année plus de 5000 stagiaires qui bénéficient de notre accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.

Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
Certifié Qualiopi, nous vous fournissons une formation de haute qualité, basée sur nos innovations pédagogiques transmises aux experts mis à votre disposition, toujours au cœur de notre processus depuis 50 ans.

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