Objectifs pédagogiques de la formation
Utiliser les outils et choisir les options qui permettent de sortir des situations difficiles rencontrées dans le cadre du travail quotidien.
Contenu de la formation
- Étude des notions de lien, d'attachement, de séparation, de détachement et de leurs conséquences dans les relations humaines, à partir de la théorie de l'attachement/séparation de Bowlby.
- Origine et mise en place de ces modes de lien :
- Les états du moi.
- Les transactions.
- Le vecteur du lien : les émotions :
- La colère, une émotion particulière.
- Le non-dit des émotions : risque de conflit.
- Le conflit : comment, pourquoi, quand ?
- Les positions de vie. Les blocages au dialogue.
- Les messages contraignants. La symbiose et les jeux.
- Comment recréer le lien :
- La négociation.
- Les signes de reconnaissance.
- Savoir entretenir l'estime de soi pour maintenir un bon niveau relationnel avec les autres dans le cadre professionnel.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Encadrement et tout personnel médical, paramédical, social, éducatif, des collectivités et des divers services ayant à gérer et/ou à résoudre des problèmes relationnels dans le cadre professionnel.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Méthode interactive. Exercices pratiques à partir de situations concrètes. Échanges.Dates & lieux de la formation
28/09 au 01/10/2026
22/06 au 25/06/2027
FAQ
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Experience & innovation
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