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4.5/5

Formation Photo et langage comme soutiens à l’expression verbale

Objectifs pédagogiques de la formation

Identifier l'enjeu de la photo dans sa fonction médiatrice.

Repérer la mobilisation de l'imaginaire et de la subjectivité à l'aide de la photo.

Concevoir un atelier autour de cet outil afin de pouvoir le proposer à des patients ou usagers en institution.



NB - Il ne s'agit pas d'un atelier de réalisation de photos.

Contenu de la formation

  • L'association de la photo et du langage : les photos comme objet médiateur transitionnel autorisant une parole authentique et profonde et enrichissant les échanges au sein du groupe.
  • Les notions d'image, de représentation, de projection et de symbolisation.
  • La définition du dispositif et son cadre d'élaboration.
  • Sa spécificité en tant que médiation à visée thérapeutique.
  • L'utilisation du dispositif à des fins pédagogiques ou socialisantes.
  • La découverte des dossiers photographiques.
  • La mise en place du dispositif :
    • Présentation de l'objectif et du déroulement de l'activité.
    • Choix individuel des photos - travail autour des choix réalisés.
    • Echanges intersubjectifs.
  • Le rôle des participants : animateur, co-animateur, observateur, participant.
  • L'expérimentation de différentes séances.

 

NB - Cette formation n'a pas pour objet d'aborder la question de la technique photographique mais d'envisager l'utilisation d'un matériel photo existant dans le cadre d'un atelier photo et langage.

Pré-requis

Aucun

Personnel concerné par cette formation

Tout personnel médical, paramédical, social, éducatif ayant en charge des groupes d'adolescents (à partir de 11 ans) ou d'adultes.

Paroles de participants

À propos du rythme...

CERF Formation
La durée et le rythme de la formation étaient-ils adaptés ?
Anaelle C
J'ai eu le temps de voir toutes les modalités du photolangagede la notion a la pratique.
Camille P
Possibleje pense sur 3 jours mais plus confortable sur 4
Romy M
Les journées sont denses
Laurie B
Oui, le contenu entre les temps théoriques et pratiques étaient bien pensés et le rythme a été respecté.
Nadège L
parfait
CLARA G
bien équilibré
Christelle B
4 jours sont nécessaires pour bien s'approprier l'outil
ELIANE E
Complet
MARION C
Suffisant

À propos des échanges...

CERF Formation
L’ambiance au sein du groupe et la qualité des échanges ont-ils facilité mon apprentissage ?
Anaelle C
De bonnes interactions,beaucoup derespec, unintérêtcommun la formation
Marc J
Bonne dynamique de groupe et intervenante de qualité
Cathy H
Petit groupe, bonne dynamique, volonté de mise en pratique professionnelle par la suite
Camille P
Respect, bienveillance entre tous.Très bonne dynamique de groupe,échanges riches
Anne-Lise V
Bonne ambiance, pas de jugement
Romy M
Un groupe est toujours difficile avec des personnes dont la personnalité est de toujours contredire les autres.
CYRIELLE M
Groupe dynamique
Laurie B
Beaucoup de bienveillance entre les membres de la formation et une formatrice très accueillante et à l’écoute de chacun.
Nadège L
parfait
CLARA G
très bonne ambiance
Christelle B
groupe qui a permis ce travail ; bonne ambiance et confiance
ELIANE E
Richesse deséchanges
France P
Formatrice et participants bienveillants. Le nombre restreint des participants a permis à chacun de s'exprimer. Les échanges ont été constructifs. les partages d'expérience très intéressants renforcé par la diversité des profils.

À propos des objectifs...

CERF Formation
Cette formation correspond-elle aux objectifs et au contenu annoncés ?
Anaelle C
J'ai les réponses à mes questions
Anne-Lise V
Pas de présentation des objectifs ou du contenus
Romy M
Formation destiné à des professionnels de santé or le formateur ne connaît pas du tout ce milieu. Beaucoup de temps dédiée à expliquer le contexte de travail.
STEPHANIE L
Dimension médico-sociale manquante
ALINE S
Côté management plus marqué que le médico-social recherché
Laurie B
les objectifs et contenus de la formation ont été respectés.
Nadège L
parfait
CLARA G
formation complète
Christelle B
cela dépasse même mes attentes
ELIANE E
Tous les thèmes ont été abordés
France P
contenus et objectifs en adéquation.

À propos des thèmes marquants...

CERF Formation
Au cours de la formation, quel est le thème qui m’a le plus intéressé ?
Anaelle C
L'organisation a favoriser un bon déroulement, tous les thèmes ont été abordes,c'était tres claire
Marc J
Pratique du photo langage.
Cathy H
Tout!!!!
VIRGINIE N
Tous
Camille P
TOUT ! Formation extrêmement intéressante dans sa globalité
Anne-Lise V
L’explication de la mise en place de la méthode de photolangage
ROZENN P
Mise en place de la méthode et mise en situation
Romy M
La pratique
CYRIELLE M
Comment animer un groupe
STEPHANIE L
La présentation du dispositif et son cadre
FLORIE B
Échanges professionnels avec le groupe
NICOLAS H
Échanges entre professionnels du monde de la santé
ALINE S
La recherche d'images pouvant correspondre à nos publics respectifs
Annie L
L'ensemble de la formation sur le thème du photo langage m'a intéressé
Laurie B
La pratique de l’outil Photolangage par l’expérimentation.
Nadège L
Mettre en pratique
Ludivine T
Formation très concrète avec de nombreuses mises en situation
CLARA G
la méthode détaillée, la pratique des ateliers
Christelle B
tous
Camille M
Exemples cliniques autour du dispositif, apports pratiques et conseils pratiques
Mohammed E
Le Groupe
EMMANUELLE D
Photos
ELIANE E
La présentation du kit photo langage avec mise en application
France P
Tous les thèmes abordés ont été très intéressants , donnent une ouverture.
HAIKAL N
La mise en pratique
BRIGITTE E
échanges de connaissances et mises en situation
MARION C
Mises en pratique
SIGRID S
Théorie et pratique de l’atelier

À propos de l'adaptation...

CERF Formation
Le formateur/la formatrice s’est-il/elle adapté(e) à mes besoins (réponses à mes questions, prise en compte du contexte professionnel…) ?
Anaelle C
A l'écoute, bienveillante, en parle avec passion
Marc J
Très disponible et à l’écoute.
Cathy H
Nous a fait part de ses expériences professionnelles… pour éviter de nous trouver en difficulté
Romy M
C'est dure de s'adapter quand on connaît pas le public
CYRIELLE M
Apris le temps de répondre aux interrogations
NICOLAS H
Contexte pris en compte mais formateur non soignant
Laurie B
Mme Kapala est passionnée par la méthode elle a su nous transmettre son goût et ses connaissances et expériences de la méthode. Je la remercie pour cela.
Nadège L
parfait
CLARA G
très bonne formatrice
Christelle B
formatrice très à l'écoute de nos questions et besoin
ELIANE E
Très accessible
France P
La formatrice a su tenir compte des professions de chacun, du lieu d'exercices, du public accompagné. ses réponses sont claires, précises, apportent des solutions.
MARION C
Professionnelle très à l'écoute.

À propos de l'expertise...

CERF Formation
Mon apprentissage a-t-il été renforcé par les connaissances et l’expérience du/de la formateur/formatrice ?
Cathy H
Répondu avant
Camille P
Expérience riche, apports très intéressant
CYRIELLE M
Je n’avais pas de connaissances sur le rôle «d’un animateur de groupe »
FLORIE B
Il manque la dimension du soin dans la formation
NICOLAS H
A adapter au milieu du soin
Laurie B
Mme Kapala a répondu à toutes nos questions et a partagé avec nous ses propres expériences de la méthode. Elle nous a aussi donné des conseils de mise en pratique concrète selon nos établissements professionnels.
Nadège L
parfait
CLARA G
formatrice expérimentée et à l'écoute
ELIANE E
Oui cela a permis de découvrir d autres pratiques
France P
Le parcours professionnel , les connaissances de la formatrice lui permettent de répondre aux questions des participants.

Moyens pédagogiques

Apports théoriques et méthodologiques. Mises en situation. Echanges.

Pourquoi se former à la méthode Photolangage ?

Parce que le Photolangage n’est pas un simple support d’animation. Créée en 1965 par des psychologues et psychosociologues lyonnais, la méthode a été développée auprès d’adolescents rencontrant des difficultés à s’exprimer, la photographie leur permettant de trouver un appui qui facilitait les échanges. Utilisé dans un cadre structuré et précis, le Photolangage constitue une médiation thérapeutique à part entière qui permet à des adolescents ou des adultes d’accéder à une parole authentique et profonde, souvent inaccessible par la voie directe. La méthode Photolangage est constituée d’un ensemble très précis de consignes et d’un certain nombre de dossiers de photos regroupées par thème. Son utilisation à visée thérapeutique, pédagogique ou socialisante requiert une formation spécifique pour en maîtriser le cadre et la posture. Vous apprendrez à définir la fonction médiatrice de la photo en tant qu’outil favorisant l’expression verbale au sein des groupes en mobilisant l’imaginaire et la subjectivité, et à concevoir un atelier Photolangage afin de pouvoir le proposer à des patients ou usagers en institution.

Bénéfices pour les professionnels : compréhension des fondements théoriques du Photolangage (image, représentation, projection, symbolisation), maîtrise du cadre précis de la méthode et de ses spécificités selon la visée (thérapeutique, pédagogique ou socialisante), acquisition de la posture d’animateur, co-animateur ou observateur adaptée au format de séance, capacité à concevoir et conduire des ateliers Photolangage en institution.

Avantages pour les bénéficiaires : accès à un espace d’expression médiatisé, naturel et non intrusif, parole facilitée par le détour de l’image photographique, enrichissement des échanges au sein du groupe, accompagnement adapté à leur capacité d’expression verbale.

Ces pratiques transforment réellement la qualité de l’accompagnement. Elles donnent plus de créativité et de profondeur au quotidien professionnel.

Comment ça se passe concrètement ?

La formation Photolangage se déroule sur 4 jours (28 heures), en groupe de 6 à 12 participants maximum. La pédagogie s’appuie sur des apports théoriques complétés par l’expérimentation de différentes séances pour ancrer les compétences dans la réalité professionnelle de chacun.

La formation s’appuie sur :

Les fondements du Photolangage :

  • l’association de la photo et du langage : les photos comme objet médiateur transitionnel autorisant une parole authentique et profonde et enrichissant les échanges au sein du groupe ;
  • les notions d’image, de représentation, de projection et de symbolisation.

Le dispositif Photolangage :

  • la définition du dispositif et son cadre d’élaboration ;
  • sa spécificité en tant que médiation à visée thérapeutique ;
  • l’utilisation du dispositif à des fins pédagogiques ou socialisantes ;
  • la découverte des dossiers photographiques thématiques.

La mise en pratique de l’atelier Photolangage :

  • présentation de l’objectif et du déroulement de l’activité ;
  • choix individuel des photos et travail autour des choix réalisés ;
  • échanges intersubjectifs ;
  • le rôle des participants : animateur, co-animateur, observateur, participant ;
  • l’expérimentation de différentes séances.

Les formateurs vous accompagnent progressivement pour que chacun puisse s’approprier ce dispositif à son rythme et être en capacité de proposer et de conduire des ateliers Photolangage adaptés aux publics rencontrés dans sa structure. Un dispositif d’évaluation formative des acquis permet de valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.

À qui s’adresse cette formation ?

À tout personnel médical, paramédical, social et éducatif ayant en charge des groupes d’adolescents à partir de 11 ans ou d’adultes, et plus largement à tout professionnel en position d’animation éducative, socialisante et/ou thérapeutique. Quel que soit votre niveau d’expérience.

Aucun prérequis n’est nécessaire, et aucune compétence en photographie n’est requise. Ce qui compte, c’est l’envie de découvrir et de s’approprier la méthode Photolangage pour enrichir sa pratique d’animation et d’accompagnement en institution. Les stagiaires viennent généralement pour acquérir un nouvel outil de médiation, mieux comprendre les mécanismes de projection et d’expression verbale facilitée par l’image, et concevoir des ateliers Photolangage adaptés à leurs publics.

CERF Formation, un organisme reconnu

Nous proposons depuis 1976 des formations sociales, médico-sociales, éducatives et sanitaires. Nos programmes sont certifiés Qualiopi. Nos formateurs connaissent le terrain et proposent des contenus directement utilisables dans votre pratique. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.

Avec notre formation à la méthode Photolangage, apprenez à concevoir et conduire des ateliers pour soutenir l’expression verbale et enrichir la dynamique de groupe auprès des adolescents et des adultes que vous accompagnez.

Dates & lieux de la formation

PARIS
21/09 au 24/09/2026
Présentiel
4 jours - 28h
LA ROCHELLE
18/05 au 21/05/2027
Présentiel
4 jours - 28h
PARIS
29/11 au 02/12/2027
Présentiel
4 jours - 28h

FAQ

CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux. Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.

Après votre inscription à la formation, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription. Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation précisant le lieu exact. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages à Paris et à 9h pour les stages en province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. À l’issue de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.

Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation. Pour les formations INTRA établissement, le tarif est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur.

Oui, la totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à celle des locaux. N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHFP) et les financeurs (OPCO, employeur…), les outils et/ou les aménagements possibles et utiles à la compensation de votre handicap.

Le Photolangage est une méthode de médiation groupale créée en 1965 par des psychologues et psychosociologues lyonnais, initialement développée auprès d’adolescents en difficulté d’expression. Elle associe la photographie et le langage pour favoriser l’expression verbale et le travail sur les représentations conscientes et inconscientes au sein des groupes. La méthode repose sur un cadre précis : une question posée par l’animateur, des dossiers photographiques thématiques, un choix individuel de photos par chaque participant et des échanges intersubjectifs structurés. Elle peut être utilisée à visée thérapeutique, pédagogique ou socialisante.

Chaque séance de Photolangage débute par une question soigneusement préparée par l’animateur. Les participants choisissent individuellement une ou plusieurs photos parmi un dossier thématique, puis expliquent leur choix au groupe. Ce travail autour des choix réalisés ouvre des échanges intersubjectifs riches, au cours desquels la photo joue le rôle d’objet médiateur transitionnel, autorisant une parole authentique que la voie directe n’aurait pas permis. L’animateur, le co-animateur et l’observateur jouent chacun un rôle précis dans la conduite et l’analyse de la séance.

Non. Cette formation n’a pas pour objet d’aborder la question de la technique photographique. Elle vise uniquement à s’approprier l’utilisation d’un matériel photo existant dans le cadre de la méthode Photolangage. Aucune compétence photographique n’est requise pour participer à la formation ni pour animer des ateliers par la suite.

Cette formation s’adresse à tout personnel médical, paramédical, social et éducatif ayant en charge des groupes d’adolescents à partir de 11 ans ou d’adultes, et plus largement à tout professionnel en position d’animation éducative, socialisante et/ou thérapeutique. Elle est conçue pour tous ceux qui souhaitent s’approprier la méthode Photolangage pour enrichir leur pratique de médiation en institution.

Les objectifs pédagogiques sont au nombre de deux : définir la fonction médiatrice de la photo en tant qu’outil favorisant l’expression verbale au sein des groupes en mobilisant l’imaginaire et la subjectivité ; concevoir un atelier Photolangage afin de pouvoir le proposer à des patients ou usagers en institution.

Cette formation vous permet de maîtriser plusieurs compétences concrètes et immédiatement applicables : comprendre les fondements théoriques et l’histoire de la méthode Photolangage ; saisir les notions d’image, de représentation, de projection et de symbolisation ; définir le cadre d’élaboration du dispositif et ses différentes visées (thérapeutique, pédagogique, socialisante) ; découvrir et utiliser les dossiers photographiques thématiques ; conduire un atelier Photolangage (question, choix individuel, travail autour des choix, échanges intersubjectifs) ; adopter la posture d’animateur, de co-animateur ou d’observateur selon le format de séance.

La formation se déroule sur 4 jours consécutifs, soit 28 heures. Le groupe est limité à 6 participants minimum et 12 participants maximum, afin de garantir une expérimentation de qualité des différentes séances et un accompagnement personnalisé de chaque stagiaire.

Pour vous inscrire en INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d’inscription complété et signé par votre établissement. Vous pouvez trouver ce bulletin sur notre site Internet, sur la page de la formation. Il peut être complété en ligne ou envoyé par mail après complétion manuelle. Pour une formation INTRA établissement, vous pouvez demander un devis personnalisé en cliquant sur le bouton « DEVIS » disponible sur la page de la formation.

Pourquoi nous choisir ?

Experience & innovation

Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.

Spécialiste de la formation pour le secteur medico social, social, éducatif et de la santé, nous formons chaque année plus de 5000 stagiaires qui bénéficient de notre accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.

Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
Certifié Qualiopi, nous vous fournissons une formation de haute qualité, basée sur nos innovations pédagogiques transmises aux experts mis à votre disposition, toujours au cœur de notre processus depuis 50 ans.

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