Objectifs pédagogiques de la formation
Renforcer les compétences managériales
Contenu de la formation
- Elaborer et déployer une stratégie : la clarifier, l'analyser, la rendre opérationnelle
- Développer son leadership : clarifier ses missions/priorités et celles de ses collaborateurs, mobiliser et entraîner les acteurs Piloter le projet médical : manager en mode projet, animer une équipe projet
- Développer les compétences de ses collaborateurs : par des objectifs de performance et de résultat, par le biais d'entretiens individuels
- Gérer les situations de conflit, les situations problèmes
- Dialoguer avec les partenaires sociaux et les usagers
- Piloter le changement
- Manager en situation de crise
- Focus sur la méthode proposée, la méthode reverse, associant dynamique ludique et créativité :
Réfléchir temporairement à l’envers pour mieux comprendre ce qui se passe et ensuite agir plus efficacement
- Étape 1 : Rembobinage de situation (Exemple de thématique sur l’animation de réunion). Quelle est la pire situation de réunion que vous ayez connue dans votre contexte professionnel et managérial ?
- Étape 2 : Vrac : Créativité – critique exclue – rapidité d’expression – association d’idées. Quelles sont selon vous les causes des perturbations que vous avez constatées ?
- Étape 3 : Remember the futur Challenge par équipe : comment remédier la situation ? Reprise de la liste lauréate de l’étape 3 et recherche de solutions, de bonnes pratiques selon l’axe de la communication et du management. L’équipe qui propose les solutions les plus exhaustives et créatives est récompensée !
- Étape 4 : Training Challenge par équipe pour une mise en application sous forme de pratiques simulées de réunions avec les situations rapportées par les participants
Pré-requis
Avoir suivi la formation Médecin Manager Niveau 1Personnel concerné par cette formation
Moyens pédagogiques
FOCUS SUR LA METHODE PROPOSEE, LA METHODE REVERSE, ASSOCIANT DYNAMIQUE LUDIQUE ET CREATIVITE :Réfléchir temporairement à l'envers pour mieux comprendre ce qui se passe et ensuite agir plus efficacement :
• Etape 1 : REMBOBINAGE DE SITUATION
(exemple de thématique sur l'animation de réunion). Quelle est la pire situation de réunion que vous ayez connue dans votre contexte professionnel et managérial ?
• Etape 2 : VRAC :
Créativité – critique exclue – rapidité d'expression – association d'idées. Quelles sont selon vous les causes des perturbations que vous avez constatées ?
• Etape 3 : REMEMBER THE FUTUR
• Challenge par équipe : comment remédier la situation ?
• Reprise de la liste lauréate de l'étape 3 et recherche de solutions, de bonnes pratiques selon l'axe de la communication et du management.
• L'équipe qui propose les solutions les plus exhaustives et créatives est récompensée !
• Etape 4 : TRAINING
Challenge par équipe pour une mise en application sous forme de pratiques simulées de réunions avec les situations rapportées par les participants.
FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis.
Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur "DEVIS" et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.
Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d'inscription complété et signé par votre établissement.
Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d'inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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