Objectifs pédagogiques de la formation
- Organiser et piloter son activité et celle de son équipe
- Adopter un positionnement de manager dans les relations fonctionnelles et hiérarchiques via une communiquer adaptée aux situations
- Valoriser en équipe le travail des équipes
Contenu de la formation
- Les trois dimensions structurant le rôle du manager pour manager durablement :
- La dimension « relationnelle » : favoriser et développer les différents niveaux de relation au sein et en lien avec son équipe
- La dimension « structurelle » : répartir l’activité entre les différents membres de l’équipe
- La dimension « organisationnelle » : appliquer et faire appliquer les « règles du jeu » régissant le « travailler ensemble »
- La dimension relationnelle :
- Favoriser l’expression des personnes
- Enrichir et adapter ses propres modes d’expression
- S’adapter aux différentes situations de communication professionnelle
- Faciliter les dynamiques d’échange : au sein de l’équipe, entre les équipes, entre l’équipe et l’organisation
- La dimension structurelle :
- Travailler en équipe
- Adapter son comportement managérial aux situations et aux acteurs
- Répartir l’activité entre les différents acteurs
- Expliciter les objectifs et clarifier les objectifs de chacun
- Reconnaître les compétences et les contributions
- La dimension organisationnelle :
- Expliciter et faire appliquer les règles du jeu, protocoles, procédures en vigueur au sein de l’organisation
- Recadrer les « hors-jeu »
- Déterminer et faire déterminer les « règles du jeu » propres au fonctionnement de l’équipe et permettant de « bien travailler ensemble »
- Afficher son exemplarité
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Tout managerMoyens pédagogiques
Stratégie pédagogique variée incluant des apports conceptuels, des cas pratiques, des analyses de pratiquesDates & lieux de la formation
02/11 au 05/11/2027
FAQ
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