Objectifs pédagogiques de la formation
- Auto-évaluer ses pratiques de soins, du point de vue de la bientraitance
- Participer à l’analyse des situations à risques présentes dans son environnement professionnel et
-identifier les moyens de prévention du risque de maltraitance
- Participer à l’auto-évaluation de la promotion de la bientraitance au sein de son établissement
- Participer à l’analyse des situations à risques présentes dans son environnement professionnel et
-identifier les moyens de prévention du risque de maltraitance
- Participer à l’auto-évaluation de la promotion de la bientraitance au sein de son établissement
Contenu de la formation
- La démarche proposée :
- Ouverte à tout soignant et cadre de santé, cette session de formation associe les temps d’analyse de la pratique, par le biais d’un retour sur les situations réelles de travail des participants, et d’une autoévaluation, à l’aide des grilles HAS-FORAP. Cette formation constitue donc un excellent moyen de mobiliser ses équipes sur « le projet bientraitance » de votre établissement
- Première phase : où en suis-je dans mes pratiques ?
- Clarification des notions de bientraitance / maltraitance
- Identification des situations problèmes auxquelles les participants sont confrontés
- Séquence d’analyse de situations (Groupe d’Entrainement à l’Analyse de Situations Professionnelles)
- Auto-évaluation à l’aide de la grille HAS-FORAP
- Exploitation des auto-évaluations en grand groupe
- Seconde phase : où en sommes-nous dans notre service ?
- Identification des situations à risques, propres à chaque Service représenté dans le groupe
- Utilisation de la grille d’évaluation des pratiques collectives de lʼHAS- FORAP
- Analyse des facteurs de risques
- Elaboration de propositions de prévention des risques de maltraitance
- Troisième phase (à inclure ou non, en fonction de votre projet) : où en sommes-nous dans notre établissement en termes de promotion de la bientraitance ?
- Utilisation de la grille d’auto- évaluation de lʼHAS-FORAP
- Synthèse sous forme de critique constructive
- Reporting auprès de la Direction des Soins et des Cadres de Pôles
Pré-requis
Personnel concerné par cette formation
Moyens pédagogiques
Stratégie pédagogique variée incluant des apports conceptuels, des cas pratiques, des analyses de pratiquesFAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis.
Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur "DEVIS" et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.
Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d'inscription complété et signé par votre établissement.
Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d'inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.
Spécialiste de la formation pour le secteur medico social, social, éducatif et de la santé, nous formons chaque année plus de 5000 stagiaires qui bénéficient de notre accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.
Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
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