Objectifs pédagogiques de la formation
Utiliser et mettre en oeuvre des principes d'action, méthodes et outils, préconisés par les recommandations de la HAS, pour développer et soutenir le souci de bientraitance des patients et usagers.
Contenu de la formation
- Une interrogation éthique sur le vivre ensemble.
Promouvoir la bientraitance, prévenir la maltraitance :
- Le volet politique d'un enjeu personnel et collectif.
Pratiques bientraitantes :
- De l'énonciation des règles de vie à la gestion des écarts.
- Manquements et violences vécus dans les structures.
Méthodes et outils pour atteindre l'objectif de bientraitance en institution :
- Repérage des risques de maltraitance.
- Conception d'un dispositif de prévention.
- Traitement des incidents.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné par cette formation
Tout personnel médical, paramédical, social, éducatif, ainsi que des collectivités et des divers services intervenant dans les institutions sanitaires, sociales et/ou médico-sociales (hors services d'accueil RSA et insertion professionnelle).Moyens pédagogiques
Apports théoriques et méthodologiques.
Échanges.
Pourquoi se former à la bientraitance ?
Parce que la bientraitance est une interrogation éthique sur le vivre ensemble qui concerne tous les professionnels. Les principes d’action et méthodes préconisés par les recommandations de la HAS créent un cadre solide pour l’accompagnement, particulièrement nécessaire dans les institutions sanitaires, sociales et médico-sociales. Vous apprendrez à définir la bientraitance, à utiliser des méthodes et outils pour atteindre cet objectif et à prévenir les manquements et violences.
- Bénéfices pour les professionnels : compréhension approfondie de la bientraitance et des recommandations HAS, acquisition de méthodes et outils pour repérer les risques, développement de compétences pour concevoir des dispositifs de prévention et traiter les incidents.
- Avantages pour les bénéficiaires : accompagnement respectueux et bienveillant, prévention de la maltraitance, cadre de vie sécurisant et éthique, prise en compte des manquements et violences vécus.
Ces pratiques transforment réellement la manière d’accompagner. Elles donnent plus de sens et d’humanité au quotidien professionnel.
Comment ça se passe concrètement ?
Nos formations à la bientraitance existent en classe virtuelle sur 4 jours (28 heures). La pédagogie s’appuie sur des apports théoriques et méthodologiques complétés par des échanges pour ancrer les connaissances dans la réalité professionnelle.
La formation s’appuie sur :
- la réflexion sur la bientraitance comme interrogation éthique sur le vivre ensemble ;
- l’exploration du volet politique d’un enjeu personnel et collectif : promouvoir la bientraitance, prévenir la maltraitance ;
- le travail sur les pratiques bientraitantes : de l’énonciation des règles de vie à la gestion des écarts ;
- l’identification des manquements et violences vécus dans les structures ;
- l’apprentissage des méthodes et outils pour atteindre l’objectif de bientraitance en institution :
- Repérage des risques de maltraitance ;
- Conception d’un dispositif de prévention ;
- Traitement des incidents.
- des échanges entre professionnels sur les pratiques et les situations rencontrées.
Les formateurs vous accompagnent progressivement pour que chacun puisse s’approprier ces principes et méthodes à son rythme et les mettre en œuvre dans son contexte professionnel.
À qui s’adressent ces formations ?
À tout le personnel médical, paramédical, social, éducatif, ainsi que des collectivités et des divers services intervenant dans les institutions sanitaires, sociales et/ou médico-sociales (hors services d’accueil RSA et insertion professionnelle). Quel que soit votre niveau d’expérience.
Aucun prérequis n’est nécessaire. Ce qui compte, c’est l’envie de développer une culture de bientraitance dans votre pratique professionnelle. Les stagiaires viennent généralement pour renforcer leurs connaissances, acquérir des outils de prévention et améliorer leur posture éthique.
CERF Formation, un organisme reconnu
Nous proposons depuis 1976 des formations sociales, médico-sociales, éducatives et sanitaires. Nos programmes sont certifiés Qualiopi. Nos formateurs connaissent le terrain et proposent des contenus directement utilisables dans votre pratique. Chaque participant bénéficie d’un accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.
Avec nos formations à la bientraitance, apprenez à créer un cadre institutionnel respectueux et éthique, pour vous comme pour les personnes que vous accompagnez.
FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis.
Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur « DEVIS » et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.
Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d’inscription complété et signé par votre établissement.
Vous pouvez trouver le bulletin d’inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l’avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d’hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d’un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, …), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
Pourquoi nous choisir ?
Experience & innovation
Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.
Spécialiste de la formation pour le secteur medico social, social, éducatif et de la santé, plus de 5000 stagiaires ont pu bénéficier de notre accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.
Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
Certifié Qualiopi, nous vous fournissons une formation de haute qualité, basée sur nos innovations pédagogiques transmises aux experts mis à votre disposition, toujours au cœur de notre processus depuis 50 ans.
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