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Formation Comprendre, décrypter et manager les différentes personnalités d’une équipe

Objectifs pédagogiques de la formation

Identifier les différents types de personnalités au sein d'une équipe.

Affirmer sa posture professionnelle face aux différentes personnalités.

Concevoir des stratégies permettant de mettre à profit les talents de chacun.

Manager les personnalités difficiles.

Contenu de la formation

• Comprendre les différents types de personnalités dans un groupe.



• Faire coexister les différentes personnalités.



• Comprendre le fonctionnement et le rôle de chacune de ces personnalités.



• Apprendre à manager les personnalités difficiles et/ou complexes.



• Développer un management assertif.



• Apprendre à s'affirmer face aux différentes personnalités.



• Le rôle de l'identité professionnelle, comment se protéger des comportements non adaptés.



• Savoir prendre soin de soi pour prendre soin des différentes personnes.



• Développer des stratégies en fonction des personnalités.



• Repérer les différents enjeux et détourner les situations complexes.

Pré-requis

Aucun

Personnel concerné par cette formation

Tout manager ou encadrant d'équipe des services sanitaires, sociaux, éducatifs ou médico-sociaux.

Paroles de participants

À propos du rythme...

CERF Formation
La durée et le rythme de la formation étaient-ils adaptés ?
Laure P
Horaires respectés
MATHIEU H
Rythme apaisé sauf poir prise de notes trop importante
ISALYNE N
Peut être un peu courte mais très complète
Elena B
4 jours c'est adapté et nécessaire
Florence P
Une journée supplémentaire aurait été bénéfique pour entrer plus dans certains thèmes ou concepts
GAELLE J
le sujet est tellement vaste et intéressant que la formation pourrait être plus longue.
JANICE L
Formation riche en contenu. Des pauses et besoins des membres du groupe pris en compte par la formatrice
ROMAIN D
Très bien
MARC ANTOINE A
Cela me convenait parfaitement
BETTINA J
1 journée de plus aurait ete nécessaire au vue des échanges

À propos des échanges...

CERF Formation
L’ambiance au sein du groupe et la qualité des échanges ont-ils facilité mon apprentissage ?
Laure P
Petit groupe de 7 personnes tous bienveillantss
MATHIEU H
Petit groupe
ISALYNE N
Tout le monde a participé et avait une histoire intéressante avec des expériences enrichissantes
Elena B
Bon groupe, bienveillant et pertinent
JANICE L
Échanges dans le respect bonne dynamique
ROMAIN D
Oui
MARC ANTOINE A
J’ai été amené à côtoyer des personnes ayant le même dans des cadres différents en l’occurrence secteur public et secteur privé.
Manon T
Bonne entente au sein du groupe,facilitéd'échange
MARINE C
Respect dynamisme et pertinence ont rythmé ces journées

À propos des objectifs...

CERF Formation
Cette formation correspond-elle aux objectifs et au contenu annoncés ?
Emmanuelle G
J'aurais voulu apprendre comment apaiser les tensions entre les différentes personnalités
Laure P
Objectifs respectés
MATHIEU H
Correspond. Laisser le terme personnalités difficiles sur l'intitulé
ISALYNE N
En vue de mon souhait d’évoluer dans mon poste de manager, j’ai reçu les outils et les solutions à mes problèmes de manière très personnalisée
Elena B
M'a apporté bcp de billes pour la suite
GAELLE L
Les objectifs annoncés sont respectés.
ROMAIN D
Oui

À propos des thèmes marquants...

CERF Formation
Au cours de la formation, quel est le thème qui m’a le plus intéressé ?
Emmanuelle G
Les différentes personnalités et comment les gérer
Laure P
Etre assertif
MATHIEU H
Types de personnalité et methodes développement personnel pr le manager
ISALYNE N
Le management assertif
Elena B
Les différentes personnes complexes
Florence P
L'identification des différentes personnalités
GAELLE J
la découverte des différentes personnalités et le rôle du manager face à elles
JANICE L
Les profils des personnalités et éléments de posture pour les cadres
GAELLE L
L étude des différentes personnalités avec le comportement à adopter en tant que manager
ROMAIN D
Les personnalité
MARC ANTOINE A
DISC DE MARTSON
BETTINA J
Différentes personnalité et comment les encadrer
Elodie B
Personnalites complexes et outils pour mieux les appréhender.
MELISSA C
Technique de résolution de conflits
Manon T
Le management des différentes générations
MARINE C
Les différentes générations et les postures professionnelles à adopter face à certaines personnalités
CORINNE D
Tous les thèmes

À propos de l'adaptation...

CERF Formation
Le formateur/la formatrice s’est-il/elle adapté(e) à mes besoins (réponses à mes questions, prise en compte du contexte professionnel…) ?
Laure P
Rien
ISALYNE N
La formatrice a une expérience professionnelle très diversifiée. Elle connaît les caractéristiques et le cadre juridique des établissements médicaux sociaux dans leur ensemble ce qui engendre forcément une meilleure analyse et donc une meilleure réponse à nos questions.
Elena B
Très professionnelle, capable de s'adapter à nos besoins, à l'écoute
GAELLE J
attentive et trés attentive. elle est parti des exemples qu on a pu lui apporter.
GAELLE L
Disponibilité, interactivité, grande capacité pédagogique
ROMAIN D
Oui
MARINE C
Prise en considération de tous les stagiaires

À propos de l'expertise...

CERF Formation
Mon apprentissage a-t-il été renforcé par les connaissances et l’expérience du/de la formateur/formatrice ?
MATHIEU H
Expérience riche et passionnante
Elena B
Échanges construits
GAELLE L
Partage d expériences
ROMAIN D
Oui
BETTINA J
Expérience variées et internationales

Moyens pédagogiques

Apports théoriques. Étude de cas. Jeux de rôle. Echanges.

Dates & lieux de la formation

LEVALLOIS PERRET
16/11 au 19/11/2026
Présentiel
4 jours - 28h
1395 €
S'inscrire
PARIS
24/05 au 28/05/2027
Présentiel
5 jours - 35h
1645 €
S'inscrire
PARIS
15/11 au 19/11/2027
Présentiel
5 jours - 35h
1645 €
S'inscrire

FAQ

CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux. Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.

Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis. Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur "DEVIS" et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.

Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d'inscription complété et signé par votre établissement. Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.

Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d'inscription. Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif. A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.

Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation. Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.

La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux. N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.

Pourquoi nous choisir ?

Experience & innovation

Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.

Spécialiste de la formation pour le secteur medico social, social, éducatif et de la santé, nous formons chaque année plus de 5000 stagiaires qui bénéficient de notre accompagnement concret, bienveillant et toujours avec bonne humeur.

Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
Certifié Qualiopi, nous vous fournissons une formation de haute qualité, basée sur nos innovations pédagogiques transmises aux experts mis à votre disposition, toujours au cœur de notre processus depuis 50 ans.

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