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4.8/5

Formation Animer des ateliers de développement des compétences psychosociales

Objectifs pédagogiques de la formation

Présenter les dix compétences psychosociales.

Concevoir des ateliers de développement des compétences psychosociales.

Utiliser et créer des outils d'animation pour ces ateliers.

Mettre en pratique la méthodologie d'animation d'ateliers.

Contenu de la formation

  • Les dix compétences psychosociales :
    • Définition, fonction.
    • Classifications.
  • Construire des ateliers de développement des compétences psychosociales :
    • Méthodologie de projet.
    • Définir les objectifs, le public, les spécificités et besoins de celui-ci.
    • Définir le cadre d'intervention, les règles d'animation.
    • Rédiger une trame pédagogique : déroulé d'animation de la séance.
    • Choisir ses outils.
    • Elaborer des outils d'animation ou adapter des outils, déjà existants, à son public et à ses objectifs.
  • Animer des ateliers adaptés aux spécificités des publics (âge, besoins,...) :
    • Techniques d'animation de groupe.
    • Gestion des dynamiques de groupe.
    • Evaluer ses interventions.

Pré-requis

Aucun

Personnel concerné par cette formation

Tout personnel paramédical, social, éducatif ou d'animation intervenant auprès d'enfants, d'adolescents ou de personnes adultes en situation de précarité ou en difficulté d'insertion.

Paroles de participants

À propos du rythme...

CERF Formation
La durée et le rythme de la formation étaient-ils adaptés ?
Anne-Laure G
Compréhensible et complète
Maïder O
J ai pu prendre le temps d expérimenter et intégrer les apports proposés
Stéphanie B
Échanges respectueux bienveillants- partage d'expériences professionnelles différentes
Sandrine L
4 jours auraient suffit
Elodie P
Ça pourrait pas être plus court
Aurélie C
Permets de prendre le temps
EVA K
La richesse du contenu a été bien répartie sur les 5 jours de formation donc aide à assimiler les notions à apprendre.répartie
Isabelle B
la formatrice était très attentive à cela.
Valérie B
Marge de progression dans l'acquisition des competences

À propos des échanges...

CERF Formation
L’ambiance au sein du groupe et la qualité des échanges ont-ils facilité mon apprentissage ?
Anne-Laure G
Atmosphère chaleureuse
Maïder O
Osmose naturelle
Stéphanie B
Respect- bienveillance authenticité
MALIKA S
Groupe très interactif
Sandrine L
Beaucoup de bienveillance de la formatrice qui a bien géré les échanges entre les participants
CYNTHIA G
Formatrice ttrès a l'écoute de chacun, beaucoup de bienveillàce qui permet d'être en confiante les collègue
ISABELLE C
Compétences CPS de la formatrice
Elodie P
Super groupe
Aurélie C
Permets la confiance
EVA K
Bienveillance et convivialité
Valérie B
Écoute et bienveillance

À propos des objectifs...

CERF Formation
Cette formation correspond-elle aux objectifs et au contenu annoncés ?
Anne-Laure G
Partage de compétences
Maïder O
Conforme aux objectifs
Elodie P
J'ai acquis de la méthode et des techniques pour mettre en place mes objectifs
Aurélie C
Complete

À propos des thèmes marquants...

CERF Formation
Au cours de la formation, quel est le thème qui m’a le plus intéressé ?
Anne-Laure G
Expérience
Maïder O
Tout
Stéphanie B
Diiferents médias pouvant être mobilisées autour des CPS
MALIKA S
Mise en pratique de situations
Sandrine L
La réalisation d'un atelier
CYNTHIA G
L'écoute
ISABELLE C
Éclaircissement des compétences psychosociales
Elodie P
Méthode d'animation
Aurélie C
Les émotions
EVA K
Les différentes approches expérientielles proposées.
Marie P
Le codéveloppement professionnel
Isabelle B
tous
Valérie B
Les ateliers
Sandra B
Globalement tout était intéressant, la dernière partie était pour moi nécessaire (comment argumenter pour proposer ces ateliers, langage institutionnel, légitimité…)
Sonia D
Mise en pratique des outils

À propos de l'adaptation...

CERF Formation
Le formateur/la formatrice s’est-il/elle adapté(e) à mes besoins (réponses à mes questions, prise en compte du contexte professionnel…) ?
Anne-Laure G
Interessante
Maïder O
Incarnation de la bienveillance
Sandrine L
Accueillante, bienveillante, à l'ecoute
Elodie P
Transmission de savoir
Valérie B
Réponse aux questions

À propos de l'expertise...

CERF Formation
Mon apprentissage a-t-il été renforcé par les connaissances et l’expérience du/de la formateur/formatrice ?
Anne-Laure G
Expérience
Maïder O
Exemples et ressources liées à son expérience
Aurélie C
Partage d'ouvrage et d'outils
Sonia D
Clarté et mise en pratique

Moyens pédagogiques

Apports théoriques. Mises en situation. Expérimentation d'outils. Échanges.

Dates & lieux de la formation

LA ROCHELLE
14/06 au 18/06/2027
Présentiel
5 jours - 35h
1530 €
S'inscrire
PARIS
06/09 au 10/09/2027
Présentiel
5 jours - 35h
1645 €
S'inscrire
LYON
22/11 au 26/11/2027
Présentiel
5 jours - 35h
1530 €
S'inscrire

FAQ

CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux. Depuis fin 2023, le groupe s'est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.

Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis. Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur "DEVIS" et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.

Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d'inscription complété et signé par votre établissement. Vous pouvez trouver le bulletin d'inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l'avoir complété manuellement.

Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d'inscription. Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d'hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif. A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.

Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation. Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d'un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.

La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap. Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux. N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, ...), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.

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Choisir Cerf formation, c’est bénéficier d’une approche pédagogique participative, efficiente et centrée sur l’apprenant.

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Les apprenants reçoivent un dispositif d’évaluation formative des acquis pour valider la bonne atteinte des objectifs de formation durant l’apprentissage.
Certifié Qualiopi, nous vous fournissons une formation de haute qualité, basée sur nos innovations pédagogiques transmises aux experts mis à votre disposition, toujours au cœur de notre processus depuis 50 ans.

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