CERF FORMATION, spécialiste depuis 1976 de la formation pour les secteurs de la santé, médico-social, social et éducatif.

Optimiser l'organisation de son service

Ref : 1315640021S

> Décrire les principes et modalités d'une démarche d'optimisation de l'organisation d'un service.
> Utiliser des techniques, des outils simples et efficaces pour améliorer l'organisation du travail.
> Concevoir les modalités d'intégration de son projet de réorganisation à son management opérationnel pour en faire un outil de mobilisation de son équipe.

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Adaptation Changement Encadrement Management Responsable Travail

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Leadership et management. Savoir mobiliser, motiver et accompagner ses équipes - Niveau I -

Ref : 1315120021S

> Définir les mécanismes de la motivation et de soutien à celle-ci.
> Déléguer et évaluer en définissant des objectifs
> Adopter le/les style(s) de management que commande la situation en acquérant de nouveaux modes d'approche des évènements.

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Encadrement Management Responsable

Leadership et management. Savoir mobiliser, motiver et accompagner ses équipes - Niveau II -

Ref : 1315122021S

> Utiliser les leviers permettant de stimuler les capacités d’adaptation des équipes et l'intelligence collective.
> Identifier les facteurs déclenchant les relations conflictuelles pour mieux gérer celles-ci.
> Définir la place du temps et celle des émotions dans le processus managérial.

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Encadrement Management Responsable

Préparation aux responsabilités d'encadrement (management de groupes - Futurs Responsables) -

Ref : 1315030021S

> Définir les fonctions, les rôles et les tâches d'un encadrant.
> Identifier et analyser les processus de communication dans les groupes de travail.
> Utiliser les outils permettant de mettre en oeuvre un encadrement participatif.

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Encadrement Management Responsable