> Définir les nouveaux rôles et fonctions du moniteur d'atelier.
> Mettre en oeuvre un type de management adapté à l'animation d'une équipe de travailleurs handicapés.
> Utiliser les outils de communication nécessaires à la gestion d'une équipe de travail.
• Rôles et fonctions du moniteur d’atelier dans le cadre législatif actuel : nouveau certificat de branche, RAE, inclusion par le travail.
• Les différents styles de management et de structures organisationnelles.
• Responsabilités, pouvoir et autorité, gestion des affects.
• La mise en œuvre d’un management participatif et stratégique pour accompagner les changements.
• Optimiser les compétences des opérateurs en fonction des spécificités de chacun dans l'atelier.
• Communication et dynamique de groupe :
- Adapter l'encadrement et l'accompagnement de son équipe de travail, gérer les tensions et les conflits.
- Savoir inscrire et accompagner le travailleur d'ESAT dans son parcours d'inclusion professionnelle.
> Aucun
> Tout personnel impliqué dans des fonctions d’encadrement d’une équipe professionnelle de personnes handicapées, moniteurs principaux, moniteurs d’atelier, éducateurs techniques.
> Apports théoriques. Études de cas. Exercices. Mises en situation. Échanges.
1 - Psychosociologue.
Nous écrire à l'adresse suivante : inscription@cerf.fr
Merci de nous indiquer les informations suivantes : - Civilité,nom, prénom et fonction du stagiaire - Nom,adresse, téléphone et e-mail de l'établissement - Titre, lieu et dates du stage - Informations supplémentaires que vous souhaitez nous communiquer : OPCO, adresse de facturation différente, niveau(x) déjà effectué(s) si vous vous inscrivez à un niveau II, etc...
- Télécharger et compléter le bulletin d'inscription suivant (PDF), puis l'envoyer :
- par courriel à l'adresse inscription@cerf.fr
- par fax au
05 49 28 32 02
- par courrier à l'adresse figurant sur le document.
Veuillez prendre connaissance de nos conditions générales d'inscriptions et du règlement intérieur.
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