Objectifs
- Définir les fonctions liées à la référence éducative.
- Repérer les mécanismes conscients et inconscients qui sont à l'oeuvre dans la relation.
- Inscrire sa démarche dans le cadre du travail en équipe pluridisciplinaire.
- Utiliser la méthodologie de Projet par objectifs.
Contenu
- La nomination du référent éducatif : choix, durée,...
- Les fonctions de l'éducateur référent :
- - Le rôle de mémoire : garantir une bonne connaissance de la personne et de ses besoins ainsi que la traçabilité de ces informations (entretiens, évaluations, écrits,...).
- - Interface pour les questions courantes entre usager/famille/institution.
- - Garant du suivi de l'engagement du Projet Personnalisé.
- Le travail en équipe pluridisciplinaire : transversalité, coordination et transmission de l'information, respect des fonctions et des compétences.
- L'écoute de l'usager et relation d'aide :
- - Valeurs, communication, subjectivité, émotionnalité.
- - L'aménagement de la distance relationnelle (transfert et contre-transfert).
- L'éthique du référent éducatif et limites des fonctions.
- La méthodologie de Projet par objectifs soumis à évaluation :
- - Diagnostic co-construit : observations interactives, repérage des demandes/besoins.
- - Dégager des objectifs généraux et opérationnels co-construits.
- - Elaborer des critères (quantitatifs et qualitatifs) co-construits d'évaluation.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné
Tout personnel social, éducatif chargé de concevoir et de mettre en œuvre des Projets d’Accompagnement Personnalisé.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Etudes de cas. Échanges.FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis.
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Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d’inscription complété et signé par votre établissement.
Vous pouvez trouver le bulletin d’inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l’avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d’hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d’un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, …), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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