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Objectifs
- Définir les concepts de référence et de référent infirmier en psychiatrie.
- Intégrer les différentes dimensions de la fonction de référent afin d'améliorer la prise en charge de la personne soignée dans le cadre de son parcours de soins.
- Identifier les leviers et freins de la mise en place de la ""référence"" en institution.
Contenu
- Situer le référent infirmier dans son contexte professionnel et dans sa pratique :
- - La spécificité du soin en psychiatrie : la fonction groupale de l'équipe, la juste distance relationnelle.
- - Les concepts de la référence et de la relation de référence.
- Inscrire la fonction de référent dans le cadre de la mise en oeuvre du projet de soins individualisé :
- - La fonction partenariale avec le patient.
- - La fonction d'interface avec l'équipe.
- - La fonction de médiation avec la famille.
- - Les notions de référence et de case-management.
- - Le rôle dans l'évolution du projet thérapeutique.
- - Le changement de référent.
- Les contraintes et opportunités spécifiques en matière de référence :
- - Mécanismes transférentiels.
- - Positionnement professionnel.
- - Gérer ses émotions.
Pré-requis
AucunPersonnel concerné
Tout personnel paramédical (IDE, aide soignant) intervenant en secteur psychiatrique.Moyens pédagogiques
Apports théoriques. Études de cas. Mises en situations. Échanges.Dates & lieux
01/10 au 04/10/2024
10/06 au 13/06/2025
FAQ
CERF FORMATION dispense des actions de formation à destination des professionnels des secteurs sanitaires et médico-sociaux.
Depuis fin 2023, le groupe s’est agrandi avec FORMACTION PARTENAIRES, spécialisé dans la formation à destination des écoles de formation des paramédicaux, des établissements de santé et des entreprises ; et CESIFORM qui est spécialisé dans les formations sur le Raisonnement Clinique Partagé en son modèle trifocal.
Pour demander un devis, il vous suffit de sélectionner la formation pour laquelle vous souhaitez un devis.
Vous pourrez alors choisir entre un format INTER ou un format INTRA. Ensuite, il vous suffira de clique sur “DEVIS” et vous serez orienté vers un formulaire à compléter pour obtenir votre devis.
Pour vous inscrire à une formation INTER établissement, il est nécessaire de nous faire parvenir un bulletin d’inscription complété et signé par votre établissement.
Vous pouvez trouver le bulletin d’inscription sur notre site Internet, sur chacune des sessions. Ce bulletin peut être complété en ligne, ou envoyé par mail après l’avoir complété manuellement.
Après votre inscription, vous recevrez (ou votre établissement) une confirmation d’inscription.
Au plus tard 3 semaines avant le début du stage, vous recevrez une convocation pour la formation. Elle précise le lieu exact du stage. Les apprenants sont convoqués le 1er matin à 9h30 pour les stages sont à Paris et à 9h pour les stages en Province. Le dernier jour, la formation se termine à 16h30. Ainsi, vous pouvez réserver vos titres de transport et votre hébergement. Une liste d’hôtels non exhaustive et un plan vous sont fournis à titre indicatif.
A la suite de la formation, nous envoyons les attestations de fin de formation et les certificats de réalisation à votre établissement, en même temps que la facture.
Le tarif de nos formations INTER établissements dépend du lieu où elles se déroulent. Vous trouverez sur chaque formation les lieux de dispensation des sessions, ainsi que le tarif associé. Ce prix est forfaitaire, par stagiaire, pour la durée de la session de formation.
Le tarif de nos formations INTRA établissement est fixé en fonction de la durée de la formation et des frais de déplacement du formateur. Il est propre à une demande particulière d’un établissement, pour une formation, à une date donnée, et ne dépend pas du nombre de stagiaires.
La totalité de nos lieux de formation est accessible aux personnes en situation de handicap.
Notre référent handicap veille à l’accessibilité pédagogique et à l’accessibilité des locaux.
N’hésitez pas à lui envoyer un mail à l’adresse : referenthandicap@cerf.fr. Il identifiera, avec vous, les responsables formation, en lien avec un réseau d’experts (Centre de Ressource Formation Handicap, AGEFIPH, FIPHP) et les financeurs (OPCO, employeur, …), les outils et/ou les aménagements de la formation possibles et utiles à la compensation de votre handicap.
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Un dispositif d’évaluation formative des acquis au service de l’apprentissage des apprenants et de la vérification de la bonne atteinte des objectifs de formation par ces derniers.
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